20/10/2018

80% dos trabalhadores ganham menos de 3 salários mínimos em Holambra

Dados do Ministério do Trabalho se referem somente às pessoas que estão empregadas no município holambrense

Da redação

Oito em cada dez trabalhadores de Holambra ganham menos de três salários mínimos, o que equivale a R$ 2.862,00. Os dados são referentes ao ano de 2017 e foram divulgados pelo Ministério do Trabalho, por meio da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

Segundo os números divulgados pelo Governo Federal, apenas 18,96% dos trabalhadores de Holambra recebem mais de três salários mínimos. Dezoito cidades da Região Metropolitana de Campinas (RMC) têm índices melhores que o município holambrense.

No topo da lista aparece Paulínia (SP), onde, segundo o Ministério do Trabalho, 49,4% dos trabalhadores recebem mais de três salários mínimos. Hortolândia (SP), com 42,95%, e Sumaré (SP), com 38,63%, ficam com a segunda e terceira colocação.

De acordo com o índice, Morungaba (SP), Pedreira (SP), juntamente com Holambra, ficaram com os piores números da RMC. Os municípios fecharam com 11,3%, 16,09 e 18,96, respectivamente.

Confira o índice da cada cidade da Região Metropolitana de Campinas:

RMC – Mais de 3 salários mínimos (%)

  • Americana: 29,26%
  • Artur Nogueira: 23,54%
  • Campinas: 35,4%
  • Cosmópolis: 29,1%
  • Engenheiro Coelho: 25,07%
  • Holambra: 18,96%
  • Hortolândia: 42,95%
  • Indaiatuba: 32,4%
  • Itatiba: 28,1%
  • Jaguariúna: 33,8%
  • Monte Mor: 31,3%
  • Morungaba: 11,3%
  • Nova Odessa: 30,2%
  • Paulínia: 49,4%
  • Pedreira: 16,09%
  • Santa Bárbara d’Oeste: 27,17%
  • Santo Antônio de Posse: 21,34%
  • Sumaré: 38,63%
  • Valinhos: 33,16%
  • Vinhedo: 32,9%

RAIS

Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) tem por objetivo o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no país, para identificação dos trabalhadores com direito ao recebimento do Abono Salarial. Outras funções são o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais.

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